Нарушение графика работы во время отпуска - лишение премии - законно ли это?
Вопрос №15503070
из г. Воронеж
опубликован 23.03.2019, 21:29
опубликован 23.03.2019, 21:29
Работаю на заводе, график работы 2 на 2. Ушёл в отпус и в последний день отпуска мне звонят и говорят, что я должен выйти на смену так как после 00:00 часов у меня заканчивается отпуск. Я не вышел и меня лишили премии 50% . Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще положение о премировании и депремировании разрабатываются самим предприятием.
Но если я Вас верно поняла, то суть претензии была в том, что часть вашей смены после 24 часов пришлась на день, не являющийся отпуском. При этом вам предложили придти не к 24 часам, а к началу смены, в день, когда отпуск еще продолжался.
Это не правильно. Попробуйте написать вначале на имя руководителя, а если не найдете общего языка - в гит (труд инспекцию)
23.03.2019, 21:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
График работы по 11 часов с 7.30 до 19.30 и его влияние на отпуск и выход из отпуска - детали и права работника.
График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Нарушение графика работы при выходе в отпуск - правомерно ли это?
График отпусков - законность планирования в контексте рабочего графика 2/2
Как правильно оформить заявление на последний день отпуска, если работаешь по 2/2?
Работодатели требуют работника выполнить ночную смену в последний день отпуска - есть ли в этом правомерность?
Как правильно планировать возвращение на работу после отпуска при несовпадении сменного графика
Если я беру отпуск, начиная со своей дневной смены, то когда я должен выйти на работу после отпуска?
График работы сменный - вопросы по присоединению отпуска и работе после него
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут