Выплаты в случае ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что говорит закон?

Вопрос №15507447 из г. Краснодар
опубликован 24.03.2019, 22:01

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие, на котором работала, ликвдируется.29 марта ехать за трудовой книжкой. Положены ли законом какие-то выплаты? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Таким образом, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Также выплачивается в течение 3 месяцев если не трудоустроены. Кроме того, работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск если он имеется.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты в случае ликвидации предприятия во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет - что говорит закон?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы