ФСС требует изменить код больничного - что делать, если муж сломал руку перед работой?

Вопрос №15513701 из г. Тула
опубликован 25.03.2019, 22:16

Сегодня завоники на работу и нам сказали что ФСС требует изменить код больничного с 04 на 02 так как муж сломал руку со смещением упал с фуры за 1,5 часа до начала смены, муж приехал пораньше чтобы проверить т.с. перед рейсом обнаружено что в авто нет масла, погнал машину к боксу, в бокс миханник его авто не пустил дал ему кан; структура с маслом и ушел, муж стал доливать масло на улице оступился и упал на лед. Муж когда прибыл на базу сразу вставил карту водителя в тахограв. Но про нее все забыли. Что делать?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шиняев Николай Михайлович

Юрист Нижний Новгород

4.7 800 отзывов

Не может быть, это сказка со стороны работодателя не верьте.

25.03.2019, 22:21

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Что тут не так?

25.03.2019, 22:18

Ответ не по существу вопроса.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ВЕРОНИКА

Автор вопроса

0 отзывов

В больницу с автобазы его привезла скорая, скорую вызывала медсестра из медпункта на базе. Больничный выдали с кодом 04.на работе составлен акт н-1 травма на производстве а ФСС отказывается его принимать с этим кодом, ссылаясь на то что травма произошла за 1,5 часа до начала смены, на базе с рабочим авто, у них не нармированныц рабочий день. У нас есть путевки где отмечается выезд и прибытие с базы, выехал он допустим 00.15 прибыл 16.12.а.

25.03.2019, 22:25

Спросить юриста

Елисеева Елена Евгеньевна

Юрист из города Киров

4.5 2767 отзывов

Вероятно, что надо исправить акт Н-1? А именно отразить, что пострадавший получил травму на территории предприятия, хотя и до начала работы, но в связи с осуществлением им правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах (ТК РФ Статья 227).

25.03.2019, 23:17

Спросить юриста