Бывшие сотрудники требуют компенсацию за неотгуленный отпуск - стоит ли удовлетворять их требования до рассмотрения дела в суде?
опубликован 26.03.2019, 23:15
Такой вопрос возник. Бывшие сотрудники должника просят выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск. Обратились с заявлением и сделали расчет компенсации за неотгуленный отпуск. Отгуливали или неотгуливали они отпуск нет документов-заявлений на отпуск и прочего. Это не передано бывшим руководителем. Только по одному сотруднику есть трудовой договор, по другому сотруднику приказ о перевода на другую должность. По банковской выписке зарплата им выплачивалась. У бывшего руководителя документы запрошены, подано заявление о истребовании документов в суд, но дело еще не рассмотрено. Включать их в реестр текущих платежей и удовлетворять их требования о выплате компенсации за неотгуленный отпуск?
Здравствуйте, Ксения! Несколько сумбурный рассказ. Вы кто? Ликвидатор, АУ, КУ? Судя из Вашего рассказа, включать или не включать, удовлетворять или не удовлетворять зависит от того на чьей стороне Вы работаете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Работник требует компенсацию при увольнении - как правильно отказать?
Отказ в переводе на другую должность и понижении заработной платы
Бывший руководитель должника лицом дела о банкротстве после исключения требований из реестра- Определение Арбитражного суда
Срок выплаты компенсаций за нетрудоустройство при увольнении при ликвидации организации
Возможно ли повторно обратиться в суд по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск
Отсутствие движения по приказу о выплате компенсации - ошибка или необходимость нового приказа?
Права сотрудника при переводе на более низкооплачиваемую должность - обязанности, правила увольнения и даты официального перехода
Или же компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается при увольнении сотрудника по его заявлению?
Возможно ли отказать в оплате отпуска сотруднику, несмотря на отсутствие заявления вовремя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут