Как избежать статуса наемного работника при заключении договора ГПХ - ИП или самозанятый?

Здравствуйте! По договору ГПХ вы вообще работником считаться не будете. Договор ГПХ регулируется не трудовым, а гражданским законодательством.

Уважаемая Анна г. Калуга!

В таком случае рекомендую вам заключить с компанией гражданско-правовой договор - Договор оказания услуг (ст.779 ГК РФ).

Удачи вам Владимир Николаевич

г. Уфа 27.03.2019 г.

Вы не будете являться наемным работником, заключив договор ГПХ. Вы будете оказывать услуги. На договор ГПХ не распространяются нормы Трудового кодекса РФ. Это значит, что ВАм не положен отпуск, больничные и т.п.ИП и так самозанятый. Наилучшим вариантом будет оформление налога на профессиональный доход (самозанятость). В Калужской области возможность оформить самозанятость есть.

Применять специальный налоговый режим вправе физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, получающие доходы от своей деятельности, при которой они не имеют работодателя и не привлекают наемных работников.

Законом определен ряд ограничений для применения данного спецрежима. Это, в том числе: реализация подакцизных товаров и товаров, подлежащих обязательной маркировке; добыча и (или) реализация полезных ископаемых; получение доходов, превышающих в текущем календарном году 2,4 миллиона рублей.

Встать на налоговый учет и оплачивать этот налог можно будет с помощью бесплатного мобильного приложения "Мой налог". Перечислять налог придется каждый месяц не позднее 25-го числа по месту ведения деятельности. Инспекция исчислит сумму налога и пришлет уведомление с реквизитами для уплаты через мобильное приложение "Мой налог"

Налоговым периодом признается календарный месяц. Ставки - 4 процента, если реализация осуществляется физлицам, и 6 процентов, если реализация осуществляется ИП и ЮЛ.

Никакую отчетность по данному налогу представлять в налоговую инспекцию не нужно. Не надо применять и онлайн-кассу для тех доходов, которые облагаются налогом на профдоход.

Оформляйтесь как самозанятый. Согласно Федерального закона от 27 ноября 2018 г. N 422-ФЗ "О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" .В Калуге это возможно. ИП открывать не надо, наемным работником считаться не будете. . Если будете работать с юридическим лицом, то ставка налога составит 6 процентов (ст.10 ФЗ № 422-ФЗ).

Здравствуйте! Нет, по договору ГПХ вы не будет являться наемным работником. Ваш статус будет - исполнитель и на вас будут распространяться нормы гражданского законодательства (не ТК РФ). Чтобы в будущем избежать проблем с налоговой, рекомендую оформиться как самозанятый и спокойно работать, ФЗ-422 от 27.11.18

Здравствуйте, уважаемая Анна!

Во-первых, Вы вправе заключить трудовой договор с организацией, которая имеет лицензию на оказание образовательной деятельности согласно статьи 91 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.

Во-вторых, Вы вправе на основании статьи 32 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" и на основании Федерального закона № 129-ФЗ от 08.08.2011 г. "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем и оказывать услуги по образовательной деятельности.

Статья 32. Индивидуальные предприниматели, осуществляющие образовательную деятельность

1. Индивидуальный предприниматель осуществляет образовательную деятельность непосредственно или с привлечением педагогических работников.

2. Уполномоченный федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (его территориальный орган), в порядке и в сроки, которые установлены законодательством о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, уведомляет орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий переданные ему полномочия Российской Федерации в сфере образования, о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, видом экономической деятельности которого является образовательная деятельность.

3. Индивидуальные предприниматели осуществляют образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, программам профессионального обучения. Физические лица, которые в соответствии с трудовым законодательством не допускаются к педагогической деятельности или отстраняются от работы, не вправе осуществлять образовательную деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей.

4. Индивидуальный предприниматель до начала оказания платных образовательных услуг предоставляет обучающемуся, родителям (законным представителям) несовершеннолетнего обучающегося информацию о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, об уровне своего профессионального образования, общем стаже педагогической работы и о стаже занятия индивидуальной педагогической деятельностью и в случае привлечения им для осуществления образовательной деятельности педагогических работников информацию об их уровне профессионального образования и общем стаже педагогической работы.

5. При осуществлении индивидуальным предпринимателем образовательной деятельности с привлечением педагогических работников им также предоставляется информация о лицензии на осуществление образовательной деятельности.

Удачи Вам.

Анна одним из отличий трудового договора является то, что при его заключении работы выполняются на протяжении всего срока его действия. Для договоров ГПХ же важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать организации.

Вам надо составлять отчет о проделанной работе и на основании отчета формировать акты выполненных работ, причем виды работ, включаемые в ежемесячные отчеты и акты желательно прописывать разные.

Если размер платы не зависит от объема и качества работ, а в акты ежемесячно включается один и тот же перечень работ — это фактор риска (постановление АС Волго-Вятского округа от 25.12.15 № А 79-9190/2014).