Может ли директор отказать мне в выходе на работу если я не отгуляла декретный отпуск до полутора лет.
опубликован 28.03.2019, 08:27
Может ли директор отказать мне в выходе на работу если я не отгуляла декретный отпуск до полутора лет.
Здравствуйте. Отказать в выходе на работу работодатель не вправе. Вы должны обратиться к работодателю с заявлением о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Дополнительно сообщаю, что если Вы прерываете отпуск по уходу с целью пересчета пособия в большую сторону исходя из заработка за периоды работы, то Вы должны выйти на полный рабочий день. Потому что работа в режиме неполного рабочего времени сохраняет право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет и пересчитываться не будет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопросы о возможности гражданского мужа получить пособие до полутора лет и праве работодателя отказать в выходе
Какие права и процедуры при выходе из отпуска по уходу за ребенком и планировании возвращения на работу
Может ли директор отказать сотруднику в отпуске?
Набегает ли отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
Когда я имею право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Право на стимулирующие выплаты - кейс с ушедшим в декретный отпуск директором централизованной клубной системы
В феврале ушла в декретный отпуск, получала декретные от своей работы.
Декретный отпуск 12.01.2011 г. При уходе в очередной отпуск нам выплачивают материальную помощь к отпуску.
Может ли работодатель отказать в основном и учебном отпуске при наличии декретного отпуска?\n3.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут