Вчера начальник сказал, что сокращают штат и будет работать один человек с графиком 5-2, меня график не устраивает.
Вопрос №15532413
из г. Москва
опубликован 28.03.2019, 17:49
опубликован 28.03.2019, 17:49
Я многодетная мать. Работаю в сетевом магазине. Вчера начальник сказал, что сокращают штат и будет работать один человек с графиком 5-2, меня график не устраивает. Дочке нет ещё 2 лет. Предлагают магазин в Москве (работаю в Зеленограде) , но меня эти магазины не устраивают. Просят написать заявление по собственному желанию.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Вопрос о правомерности действий работодателя при переводе на дневной график и сокращении сотрудников
Руководство отказывает увольнять по сокращению, ссылаясь на скользящий график.
Права работника при закрытии магазина ИП - возможность выбора под сокращение или требование предоставления нового рабочего места
Как правильно действовать при закрытии магазина и необходимости написания заявления на увольнение?
Закрытие магазина ООО без предупреждения и предложения компенсации - Как защитить свои права и интересы
Как отказаться от предложенной вакансии и сохранить компенсацию при сокращении
Закрытие магазина в нашем городе - перевод сотрудников на большие расстояния вызывает недовольство
Работодатель объявил о закрытии магазина, что делать работникам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут