Меня интересует норма часов работника, если он имеет скользящий график.
Вопрос №15538708
из г. Москва
опубликован 29.03.2019, 17:44
опубликован 29.03.2019, 17:44
Меня интересует норма часов работника, если он имеет скользящий график. А именно: два дня работник работает с 8.00 до 20.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 затем два выходных. И другой график первый день с 8.00 до 20.00,следующий день с 20.00 до 8.00 затем два дня выходных. Дело в том, что по трудовому кодексу норма не более 40 часов в неделю, соответственно норма за январь при данных графиках составляет 136 часов. И всё,что отработанно свыше является переработкой. Если же есть суммированное время работы, то переработка высчитывается согласно указаному сроку три, шесть, двеннадцать месяцев. Как быть? Прошу дать точное разъяснение по данному вопросу. Огромное спасибо.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
3 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 662
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
131
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 677
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Как учитывать переработку и оплату рабочего времени работника, ушедшего на больничный?
Расчет заработной платы при переводе на неполную рабочую неделю с графиком скользящего рабочего времени
Оплата праздничных дней при установлении графика работы на предприятии
Стоит ли продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск работнице, работающей по скользящему графику?
Сложности сменного графика на 12 часов - переработки, больничные, переносы выходных и пропуски работников
Правомочность работодателя изменить график работы без согласия работника и нормативные часы для скользящего графика
Трудовой договор без указания рабочих часов - скрытые трудовые нормы и праздничные оплаты вопросительны
Режим работы по скользящему графику 2/2 - оплата переработки и праздничных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут