Как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов при подаче иска о взыскании заработной платы и компенсации за просрочку выплаты?

Здравствуйте, Олеся!

Все расчёты по иску производит истец.

Олеся, сейчас эта компенсация 1/150 в день, а не 1/300.

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец должен все сделать сам - и иск составить и все расчеты произвести.

Или обратиться к юристу. Услуги платные. Но зато все будет правильно и Вы избежите, скажем, применения недействующего, устаревшего законодательства и других такого рода проблем.