Кто может подсказать, какая это конкретно сумма на данный момент?
опубликован 09.02.2002, 20:52
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм.
Кто может подсказать, какая это конкретно сумма на данный момент?
Уважаемый Андрей!Действующая в настоящее время ставка рефинансирования ЦБ РФ-25% годовых (год для расчёта считается равным 360 дней, а не 365 как по каленарю).Если Вам не выплатили 1000руб. зарплаты по состоянию на 01.02.2002г., то за один день просрочки выплаты проценты составят: (1000руб.х0,25):360дн.:300= О,002 коп.в день, начиная со дня,следующего после установленного срока выплаты по день фактического расчёта.Кроме того, согласно ст.237 ТК РФ можно требовать возмещения морального вреда в твёрдой денежной сумме независимо от взыскания процентов.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемый Андрей!В данном мной ответе имеется ошибка в расчёте. При невыплате в срок на 01.02.2002г. 1000рублей проценты за просрочку составят
1000руб.х 0,25): 300=83 коп. за каждый день просрочки. Год признаётся равным 360 дням при расчёте процентов по ст.395 ГК РФ, а в Трудовом кодексе при расчёте берётся 1/300 ставки рефинансирования.
Уважаемый Андрей!
На 09 февраля 2002 года ЦБ РФ установлена ставка рефинансирования в размере 25% годовых, что составляет 0,083% от суммы задолженности по выплаченной заработной плате в день
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем
Выплаты при увольнении - сроки, проценты и учет выходных и праздничных дней
Как и кто должен рассчитать сумму уплаты процентов при подаче иска о взыскании заработной платы и компенсации за
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику
Сроки выплаты второго пособия по сокращению штата и возможные санкции при просрочке
Исковое заявление о взыскании заработной платы с денежной компенсацией в размере не ниже одной трехсотой ставки
Выиграла суд о зарплате за второй и третий месяц, но работодатель отказывается выплатить компенсацию - что делать?
Право на денежную компенсацию при нарушении сроков выплаты работодателем - факт или миф?
На день непосредственной выплаты суммы должником и кто в таком случае их считает?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут