Имеет ли право работодатель заставлять работников брать выходные, чтобы компенсировать переработки прошлых месяцев?
Вопрос №15541613
из г. Белгород
опубликован 30.03.2019, 11:16
опубликован 30.03.2019, 11:16
На работе ведётся СУРВ, отчётный период один год. В январе, феврале и марте были переработки, в апреле работодатель заставляет убрать 20 часов и взять выходные, чтобы к концу отчётного периода полностью отсутствовала переработка. Имеет ли право работодатель заставлять работников брать выходные, чтобы компенсировать переработки прошлых месяцев?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Сменный график на предприятии - допустимы ли недоработки и переработки в отчетный период год?
Необходимость оплаты переработки при увольнении в промежутке до окончания отчетного периода
Права работника в отношении оплачиваемых выходных и списания переработки - что гласит закон?
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Сменный график работы с навязанными выходными и переработкой - могу ли я отказаться от них?
Как решить проблему с оплатой переработки при суммированном учете рабочего времени?
Уменьшение переработки и оплата после сокращения рабочего времени в конце квартала
Новости о переносе оплаты за переработку на февраль - ситуация в фокусе
Вопрос об оплате переработки и отказе от дополнительных дней отдыха в сменном графике работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут