Вопрос оплаты учебного отпуска для сотрудницы с уже имеющимся средне-специальным образованием, желающей получить высшее образование, но без направления со стороны работодателя.
опубликован 06.02.2012, 22:28
Государственная служба. Сотрудница имеет уже средне-специальное образование. Хочет теперь получить высшее. По собственной иннициативе, работодатель не направляет. Будет ли оплачиваться работодателем в этом случае учебный отпуск.
Оплачивается.
ТК РФ - Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Высшее - впервые, следовательно оплачивается.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация