Преподаватель отстранен от работы из-за сокращения, но работодатель не предлагает восстановление на вакантную должность. Судья и работодатель убеждают работницу отказаться от иска.

Вопрос №1554366 из г. Красноярск
опубликован 07.02.2012, 05:38

Преподавателя в училищесократили на работе в связи с отсутствием групп. Ознакомили за 2 месяца, выплатили компенсацию при увольнении. А вот вакантную должность (а она была на момент сокращения) НЕ ПРЕДЛОЖИЛИ. Работница подала в суд, претендуя на восстановление на работе, но уже на вакантную должность. Однако, пока шли судебные заседания, понимая, что работодателю придется восстанавливать данную работницу на вакантное место (а он не хотел этого делать), он принял на это место другого человека. Работодатель вместе с судьей вынудили работницу отказатся от иска, убедив ее, что сокращение ей выгоднее. При этом судья заявила, что ничего не может сделать, так как вакантная должность уже занята.. И, что? Работодатель нарушив порядок сокращения, не будет наказан никак?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулибабчук Елена Владимировна

Юрист Хабаровск

4.8 1710 отзывов

Уважаемая, Татьяна! Работник не вправе восстанавливаться на какую-то другую вакантную должность, работодатель по решению суда должен предоставить ранее занимаемую должность. Если вы в суде от иска отказались, то ничего, к сожалению, предпринять невозможно. сроки для привлечения к администпративной ответственности (2 месяца) уже скорее всего прошли.

07.02.2012, 06:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 461 Поиск Регистрация