Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Может ли директор не выплачивать зарплату при увольнении без предупреждения о невыходе на работу?

Вопрос №15547645 из г. Киров
опубликован 31.03.2019, 19:25

Я работала в кафе поваром, официально я не была оформлена у работодателя, и однажды я не вышла на работу, намеренно с последующим увольнением, не предупредив начальство, имеет ли право мой директор не выплачивать зарплату в размере 4600 р (зарплата за отработанные смены) обосновав это тем, что это штраф за невыход на работу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цатурян Марат Камоевич

Юрист Москва, стаж 19 лет

4.8 9990 отзывов

Нет, потому что банально не установлена Ваша заработная плата. Может, Вам должны не 4600, а 46000, никто не знает.

А то, что Вас не оформили - тяжёлое нарушение ТК РФ.

31.03.2019, 19:38

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Денисов Юрий Валерьевич

Юрист из города Кемерово

5.0 22 отзывa

Если вы официально - по трудовому либо гражданско-правовому договору - не были устроены, то вам могут вообще ничего не выплачивать. Вам необходимо в суде доказать факт трудовых отношений, когда вы вправе претендовать на какие-то деньги, но не меньше МРОТ (11280 р.).

31.03.2019, 19:38

Спросить юриста

DELETE

Пользователь

4.5 67 отзывов

Доброго вечера, Елена!

Трудовой договор был составлен?

Неявка на работу, или прогул, – это дисциплинарный проступок. Работник, совершивший подобное действие, несет ответственность. Ведь он не выполнил принятые на себя трудовые обязательства. Увольнение за подобный проступок – один из видов дисциплинарного взыскания.

Зарплату не имеет права не выплачивать.

На усмотрение работодателя провинившемуся сотруднику, первый раз пропустившему половину рабочего дня или весь день, может быть сделано замечание.

Могут лишить премии. Но у вас вряд ли она была.

Т.к. вы не трудоустроены.

Если не выплатят зарплату можно пожаловаться.

Для начала Работающие по трудовому договору могут составить досудебную претензию, затем отправить документ заказным письмом директору компании.

Если в течение 10 дней результата не будет, нужно обращаться в суд с иском на руководство фирмы.

31.03.2019, 19:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли директор не выплачивать зарплату при увольнении без предупреждения о невыходе на работу?

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы