«Проблемы работника ОАО Светлогорский - обанкротившийся совхоз, неуплаченная зарплата и сложности с увольнением»

Здравствуйте, Татьяна. Многое зависит от того, какие доказательства у Вас есть: трудовой договор, запись в трудовой книжке. Ведь в случае судебного разбирательства нужно будет подтверждать и сам факт принятия Вас на работу, и размер заработной платы. Уволить Вас действительно не могут (статья 261 Трудового кодекса РФ). Для начала, самое главное - собрать все доказательства - трудовой договор, трудовую книжку, упомянутую Вами расписку. Для Вас будет лучше, если Вы ещё не написали заявление на увольнение. Ведь даже если Вы фактически уже не работаете, зарплата всё равно продолжает начисляться до момента увольнения. Образцы заявлений в суд (при отсутствии денег на юриста) можно найти в интернете.В любом поисковике наберите что-нибудь типа "взыскание заработной платы образец заявления" и подыщите более-менее пристойное на Ваш взгляд заявление. В настоящее время ОАО "Светлогорский" банкротом не является, но оно много кому должно, и, вероятно, скоро будет запущена процедура банкротства. К этому моменту лучше иметь на руках решение суда, чтобы Вас включили в список кредиторов ОАО. Следить за информацией о том, в какие судебных процессах принимает участие ОАО можно на этом сайте: http://kad.arbitr.ru/ Нужно ввести наименование суда и наименования участника спора - ОАО "Светлогорский". Кроме того, есть еще такая ссылка: kaliningrad.arbitr.ru Это страничка на сайте арбитражного суда Калининградской области. Здесь также можно проверять, запущена ли в отношении ОАО процедура банкротства. Задолженность по зарплате подлежит погашению в первую очередь. Так что чем быстрее подадите в суд - тем лучше. Не опасайтесь заполнять исковое заявление. Основные реквизиты в нём указаны. Госпошлину Вам платить не придется (подпункт 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса). Всё законодательство в действующей редакции размещено на сайте http://www.consultant.ru/ Я думаю, суд должен быть на Вашей стороне.