Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 2

Волгоград, 29.06.2008, 00:27

Директор филиала ОАО вынужден увольнять сотрудников без компенсации

Вопрос №597671 из г. Волгоград
опубликован 29.06.2008, 00:27

Я являюсь директором филиала крупного ОАО. Руководство ОАО, неожиданно, решило сократить численность персонала (вместе со мной) нашего филиала с 45 до 11 человек. Официально сокращать не хотят, чтобы не платить никаких компенсаций. Поэтому увольняют по одному, оплачивая только оклад и компенсацию за неиспользованный отпуск. Нас принуждают писать заявления по собственному желанию, иначе грозят уволить "по статье". Скажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. Неужели так просто можно экономить на увольнениях?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31958 отзывов

Влдилдислав! Это обычна тактика современных работодателей.Угрозы уволить по статье, ничего не значат.Если вы будете стоять на принципиальной позиции и не будете подавать заявление по собственному желанию, то вас могут уволить только по одной не плохой статье" сокращение штатов" с выплатой выходного пособия.Удачи

29.06.2008, 10:19

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 6 минут

ЛексФинанс Груп (ООО)

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

5.0 88 отзывов

Уважаемый Владислав!

Действия руководства естественно противоправны. Необходимо будет доказать факт угроз. Руководство не хочет увольнять по сокращению штатов, потому что при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

29.06.2008, 00:34

Спросить юриста

Репина Надежда Ивановна

Адвокат из города Москва, стаж 26 лет

4.9 411 отзывов

Если все-равно работать в этой компании не придется ,то можете написать коллективную жалобу в Комиссию по трудовым спорам. Акционеры просто Вас пугают, если обратитесь коллективно в суд, то скорее всего будет в Вашу пользу. Можете написать претензию и направить руководству. Все зависит от того, как именно Вы хотите защищать свои права. И сможете ли доказать. что это сокращение штата.

29.06.2008, 00:38

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор филиала ОАО вынужден увольнять сотрудников без компенсации

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы