Правила внутреннего трудового распорядка - курение и отдых во время работы на компьютере. Соответствует ли это СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03?

Вопрос №1555885 из г. Люберцы
опубликован 07.02.2012, 22:06

Работодатель предоставил для ознакомления: Правила внутреннего трудового распорядка. В них указан график работы с 9-30 до 18-00. 30 минут обед. Весь рабочий процесс связан с использованием компьютера. Цитата из документа: В течение каждого рабочего часа работник имеет право на отдых, но не более пяти минут. Однако суммарное время на отдых и курение в течение рабочего дня не должно превышать 20 минут. Курить сотрудникам Компании разрешается по 5 минут в 11-00 и в 16-00, а также во время, отведенное для обеда. Не противоречит ли выше сказанное СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03? А в частности пункту: Суммарное время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности работы, вида и категории трудовой деятельности с ПЭВМ. И если работодатель обязан соблюдать этот пункт, то как я могу использовать время отдыха, которое им регламентированно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванов Владимир Александрович

Адвокат Санкт-Петербург

4.9 3839 отзывов

Добрый вечер!

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан выполнять Правила внутреннего трудового рапорядка.

При этом в порядке ст. 22 ТК РФ работадатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Таким образом, нарушая санитарные нормы работадатель нарушает ТК РФ не обеспечивая охрану труда.

Резюме: Для решения проблемы следует обратиться с заявлением к инженеру по охране труда либо руководителю или в профсоюз (если есть).

07.02.2012, 23:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час