Необходимо обосновать отсутствие предупреждения табельщицы или начальника о больничном - что следует указать в объяснительной?
опубликован 02.04.2019, 18:57
Работодатель требует обьяснительную, почему я не предупредил табельщицу или непосредственного начальника о том что я вышел на больничный, что писать в обьяснительной?
Вообще-то работник не должен делать никаких предупреждений при получении больничного, требование необоснованное и можете не выполнять его. Но для нормализации рабочего процесса Вы можете устно позвонить работодателю и сообщить о том, что вышли на больничный, т.к. на работе могут посчитать прогулом до момента получения больничного листка.
Работодатель не вправе принуждать работников, в том числе и посредством издания локальных распорядительных норм, предупреждать о больничном. Не предусмотрены законодательством и юридические механизмы подобных предупреждений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Новый начальник в охране нефтяников требует переписать объяснительную, что делать?
Не предупредил РД о больничном и пропала объяснительная - платная консультация в поиске решения
Невыход на работу без предупреждения - требование наказания со стороны вышестоящего начальника - справедливо?
Допустимость требований работодателя по вакцинации - права работника и возможные меры против навязчивости
Описание причин заболевания и объяснительная записка по поводу несвоевременного уведомления начальника о больничном
Возможен ли увольнение работника по статье за прогул, если он предупредил начальника о своей невозможности выйти на работу?
Неоплаченные пособия за рождение ребенка - как вернуть выплату и составить объяснительную по просьбе табельщицы?
Требование написания объяснительной при наличии закрытого больничного - правомерно или нет?
Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут