Подмена должностной инструкции - что делать и как защититься?
опубликован 03.04.2019, 22:23
Здравствуйте,
1. Внимательно прочитать трудовой договор и что в нем указано.
2. Письменно обратиться с заявлением к работодателю и в Государственную инспекцию по труду если имеются объективные нарушения трудового законодательства, если вы работаете по трудовому договору.
3. После получения ответа обратиться в суд если Вы не согласны с решением ГТИ.
Документы: трудовой договор (если вы работаете по трудовому договору), должностная инструкция (если подменена Ваша подпись, просить суд провести почерковедческую экспертизу на соответствие Вашей подписи), трудовую книжку, свидетелей нарушения Ваших прав.
Имейте ввиду на каждое действие есть сроки предусмотренные трудовым законодательством. Без документов сложно ответь однозначно и в полном объеме на Ваш вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.
Что делать, если работник отказывается подписывать введенную в действие должностную инструкцию?
Работник отказывается подписать вновь введённую должностную инструкцию - что делать администрации учреждения?
Без подписанной должностной инструкции - могут ли быть последствия для сотрудника?
Изменения в должностной инструкции - как правомерно утвердить и оспорить новые обязанности
Проблемы при устройстве на работу - отсутствие оформления и неправильная должностная инструкция
Что делать, если работник отказывается подписывать новую должностную инструкцию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут