Федеральный госслужащий - изменение рабочего графика на протяжении 12-часовых смен — нарушение ТК?
опубликован 05.04.2019, 08:18
Добрый день! Разве бывают графики работы у госслужащих отличающиеся от нормальной продолжительности рабочего дня? Нонсенс.
Следует руководствоваться в данном случае не Трудовым кодексом РФ, а ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Согласно ст.45 данного закона:
1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Получается, что мне надо работать с 8-00 до 21-00 четыре дня подряд, и потом еще два раза по три дня подряд с одним выходным.
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Вопросы о переносе выходных дней и оплате переработки при введении скользящего графика работы на предприятии
Менеджер потребовал от сотрудников работать в других офисах без оплаты - это законно?
Работа по сменному графику на котельной - неправильное составление графиков и несоблюдение закона?
Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.
Как защитить себя от безвыходной рабочей нагрузки - возможности отказа от постоянной работы без выходных
Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут