Несправедливые штрафы на работе - как защититься и бороться с нарушениями начальства?
опубликован 05.04.2019, 09:35
Обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру, если нарушаются права работника. Штрафы должны быть чётко регламентированы. По поводу премии, то, увы, это - право работодателя давать премию, а не обязанность.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Спасибо за ответ, а как доказать регламентированность штрафов? Они же сами их придумывают.
В том-то и дело, что "придумывают"! А должны быть закреплены в правилах внутреннего распорядка или иных документов, возможно, что даже и в виде приложения к трудовому договору к конкретному сотруднику.
Если штрафы НИГДЕ документально не указаны, то они, соответственно, нерегламентированы! 
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Внедрение камер видеонаблюдения - работники магазина получают меньше зарплаты из-за штрафов. Решение данной ситуации?
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Спор о правомерности лишения части премии без приказа - головное управление требует возмещение разницы
Сравнение оклада и премии в расчетном листе - ошибка или нет? И срок хранения расчетных листов на предприятии
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
В связи с этим, начальник цеха дал распоряжение экономисту покрывать незавершенку в счет премий рабочих.
Сотрудникам организации отказывают в стимулирующих выплатах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут