Знаю, что моя должность сокращена и мне сказали, что как напишу заявление на выход - мне вручат уведомление о сокращении.
опубликован 09.02.2012, 10:59
Планирую выйти из декретного отпуска на работу ранее 3-х лет, когда ребенку исполнится 2,5 года, т.е. до 3-х лет будет еще пол года. Знаю, что моя должность сокращена и мне сказали, что как напишу заявление на выход - мне вручат уведомление о сокращении. Как же это может быть правомерно, когда в статье №261 Трудового кодекса говорится о том, что трудовой договор не может быть расторгнут с женщинами, воспитывающими детей в возрасте до 3-х лет?
Здравствуйте, Юля! Да, вы можете рассчитывать на сохранение прежнего места работы, пока ребенку не исполнится 3 года. Поскольку, в соответствии со ст.261 ТК РФ, расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников по инициативе работодателя не допускается с женщинами, имеющими детей до 3-х лет. Если работодатель все же нарушит ваши права, то вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Если я выйду из отпуска, то поскольку должность моя сокращена, трудовой контракт со мной будет расторгнут?
Могут ли мне выдать уведомление о сокращении в день 3-х летия ребенка или раньше?
Сокращение госслужащего находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - будут ли расторгнуты трудовой контракт?
Когда оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - мне дали подписать лишь доп.
Судьба работников при сокращении штата - влияет ли семейное положение и дети до 3 лет?
Выход из декрета - вопросы по отпуску и сокращению должности.
Действия работодателя при принесении справки о беременности при угрозе сокращения должности после декретного отпуска
Изменение даты сокращения должности - возможно ли это и как оформляется
Сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут