Новый руководитель в организации - отмена обеда, увеличение рабочего дня и угрозы увольнения

Вопрос №1558546 из г. Кропоткин
опубликован 09.02.2012, 13:49

Я работаю в организации с небольшим штатом сотрудников: 20 чел. есть директор, гл.бухгалтер, специалисты бухгалтерии и офисный планктон. Головной офис находится в другом городе. Месяц назад прежний директор ушел на заслуженный отдых уступив свое место новому руководителю. Новый руководитель не теряя времени с первого дня заступления на должность, несколько изменил порядок работы для сотрудников. В первую очередь был отменен обед. Рабочий день стал начинаться раньше на пол часа уходить стали позже потому как стали проходить ежедневные собрания с целью унизить, оскорбить каждого и напомнить всем вместе что я вас выкину, Заявления об увольнении написали уже 5 чел. Что нам делать люди остаются без работы на которой проработали многие годы а безграмотный руководитель продолжает властвовать.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Елена, предупредите руководителя о том, что вы с ним находитесь в рамках трудового законодательства, которое для этого самого руководителя также обязательно как и для других. Выступите с этим все на очередной "планерке" - спокойно и аргументированно, указав на конкретные нарушения ваших прав. Не подействует, напишите жалобу руководителю головного офиса, а также прокурору города Кропоткина.

09.02.2012, 14:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый руководитель в организации - отмена обеда, увеличение рабочего дня и угрозы увольнения

Юридические услуги в Кропоткин

Похожие вопросы