Уведомление о сокращении коллектива и вопросы, касающиеся заявления и действий сотрудников
опубликован 08.04.2019, 13:53
Работодатель обязан Вас предупредить о сокращении за 2 месяца до данного события. Т.е. Вы должны подписать уведомление, затем отдел кадров для каждого работника подготовит приказ о увольнении по сокращению. Порядок сокращения описан в ст. 180 ТК РФ.
Учтите, Вы не должны подавать заявления на увольнения, работодатель таким образом уйдет от ответственности и не выплатит все положенные Вам суммы по сокращению. Будьте внимательны, подписывайте документы только по сокращению штатов, никаких по собственному желанию.
Для расширенной личной консультации обращайтесь через личное сообщение, консультация стоит 300 руб., предоставлю более развернутую консультацию, при необходимости возможно составление обращений в надзорные органы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Отказ работодателя от досрочного расторжения трудового договора после моего согласия - нарушение прав или законные действия?
Необходимые действия при игнорировании заявления на досрочное расторжение трудового договора работодателем
Хитрит ли работодатель при изменении сроков сокращения и его последствия для работника?
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Уведомление и заявление о расторжении - необходимость для человека, попавшего под сокращение штата.
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Инициатива работодателя о досрочном увольнении и возможность уведомленного согласия работника на увольнение\nили\nДосрочное
Процедура увольнения по сокращению штатной численности в случае выхода основного работника на работу перед окончанием
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут