Перевод в другое помещение - Как аргументировать необходимость остаться на текущей должности

Вопрос №1559026 из г. Барнаул
опубликован 09.02.2012, 18:12

Работаю ведущим инженером, основная работа - это организация и контроль учебно-методической работы в подразделении и статистика, сводки за неделю, месяц, отчеты о текщих мероприятиях, фотодокументирование. Начальник решил переместить меня в другое помещение с теми же должностными обязанностями, он обьяснил: Тесно у вас. Вести учебно-методическую работу на расстоянии 15 км от подразделения практически невозможно, собирать статистику так же. Значит будут постоянные задержки, формализм, мои дополнительные поездки в подразделение, дорога по городским пробкам занимает до 1, 5 часов, следовательно увеличение рабочего времени, затраты на проезд, задержки на работе... Но мне говорят, что он хочет добавить работу в котировочной комиссии, для этого и переводит. Я уже вижу эту ситуацию как принуждение к увольнению. Как быть? Чем аргументировать? Что делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абрашкин Вячеслав Юрьевич

Юрист Барнаул, стаж 15 лет

5.0 253 отзывa

Людмила Валентиновна, переезд в другое помещение (даже за 15 км.) в той же местности не является перемещением с точки зрения трудового кодекса (функциональные обязанности остались без изменения). Издержки связанные с таким переездом во внимания не принимаются. Вот когда вам будут добавлены обязанности, здесь нужно будет смотреть какие, сколько требуют времени для исполения и т.д.

09.02.2012, 18:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация