Незаконное лишение премии и увольнение - как обосновать исковое требование без документов о премировании и трудовом договоре
Вопрос №15593008
из г. Тула
опубликован 09.04.2019, 00:58
опубликован 09.04.2019, 00:58
Возникла необходимость обжаловать в суд дисциплинарное наказания в виде лишения премии и увольнения по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины. Чем обосновать исковое требование суммы невыплаченой премии если отсутствует или не получается получить у работодателя положение о премировании и колдоговор.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! При подаче иска можете указать на необходимость запроса этих документов у работодателя и соответственно невозможность обосновать Ваши требования без них. В дальнейшем при рассмотрении дела и получении необходимых документов от работодателя по запросу суда, уточните свои исковые требования.
09.04.2019, 04:53
Оценка автора вопроса:
Ответ мне понравился. Я склонен поставить 5 звёзд. Но поставлю пока только 4. Советом воспользуюсь Оценку ответа обязательно пересмотрю после проверки в бою. Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 633
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 022
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.6
5 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 182
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
62
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как юридически правильно записать в ПРЕМИАЛЬНОМ ПОЛОЖЕНИИ - "ЛИШЕНИЕ премии за нарушение труд.
Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
В приказе "о дисциплинарном наказании" так и было записано.
Снижение премии на 90% в качестве наказания - работодатель наказал работника за несогласие с руководством
Справедливость премирования в случае нарушения дисциплины работником
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут