Владислав Леонидович
15.03.2021, 09:40
Разница между нарушением трудовой дисциплины и дисциплинарным проступком - узнайте все наказания
Читать ответы (2)
Работодатель в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины создал приказ о поощрении и выплатить премию в размере 90%, ранее ежемесячная премия составляла 115% , то есть работник понёс материальное наказание, работник дисциплину не нарушал прсто не согласен с мнением руководства. Спасибо.
Если привлечены незаконно к дисциплинарной ответственности, вы вправе оспаривать в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 453 Поиск Регистрация
