Требование работодателя о предоставлении справки о не беременности каждые 3 месяца - обоснованное или незаконное?

Вопрос №15596604 из г. Иркутск
опубликован 09.04.2019, 15:39

Работодатель требует предоставить справку о не беременности каждые 3 месяца. Правомерно ли его требования, если нет на что можно ссылаться на какую нормативную базу.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Т.к. отпуск предоставляется полностью требование о постоянном подтверждении не обосновано.

09.04.2019, 17:00
Оценка автора вопроса:
Вопрос был поставлен совсем по другому...Работодатель требует справку О НЕ БЕРЕМЕННОСТИ...подтверждение!!! я не беременна!! и не собираюсь в декрет...
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Иркутск - онлайн услуги юристов