Требование работодателя о предоставлении справки о не беременности каждые 3 месяца - обоснованное или незаконное?

Вопрос №15596604 из г. Иркутск
опубликован 09.04.2019, 15:39

Работодатель требует предоставить справку о не беременности каждые 3 месяца. Правомерно ли его требования, если нет на что можно ссылаться на какую нормативную базу.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грушичев Сергей Викторович

Юрист Калуга, стаж 14 лет

3.0 8 отзывов

Добрый день!

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Т.к. отпуск предоставляется полностью требование о постоянном подтверждении не обосновано.

09.04.2019, 17:00

Вопрос был поставлен совсем по другому...Работодатель требует справку О НЕ БЕРЕМЕННОСТИ...подтверждение!!! я не беременна!! и не собираюсь в декрет...

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя о предоставлении справки о не беременности каждые 3 месяца - обоснованное или незаконное?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы