Отсутствие заполнения номера телефона и стажа работы в личных карточках т-2 работников - существенные ошибки или придирки руководителя?
опубликован 09.04.2019, 21:04
1. Как следует из вопроса, проверку проводил Ваш руководитель, а не сотрудник ГИТ.
2. Это не ошибки, а недоработки.
3. Понятия "существенной ошибки" в трудовом законодательстве нет.
4. "Придирки" - субъективное понятие и юридического смысла не имеет.
Главное - письменного объяснения от Вас не требуют. И то хорошо.
Удачи.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Лариса, добрый вечер,
В ходе проверок Госинспекция может запрашивать личные дела работников, и отсутствие информации/ неполная информация в карточках Т-2 работников может неблагоприятно сказаться на результатах проверок.
Таким образом, во избежание проблем с ГИТ рекомендуется заполнить недостающую информацию в период работы работников, а также перепроверять Т-2 перед увольнением, чтобы не упустить возможность внести недостающую информацию/ подписи.
Это не придирки руководителя, а требования законодательства. Карточки должны заполняться в соответствии с правилами, согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Вот именно требует письменного объяснения, только месяц как назначили на и.о.руководителем, не освобождена от основной должности.
Это не придирки руководителя, а требования законодательства. Карточки должны заполняться в соответствии с правилами, согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как поступить, если руководитель требует написать заявление на увольнение без объяснения причин и критикует работу без причины?
Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
При не профессионализме руководителя, кто несет ответственность при финансовой проверке руководитель или гл.бухгалтер?
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Корректный заголовок:\nПравомерность требования руководителя о сборе денег с коллектива на оплату выписанного штрафа
Пытка сотрудников - начальник отдела кадров требует объяснений по проведению незаконной проверки личных дел
Обязан ли прошлый руководитель предоставить данные нового руководителя при ликвидации фирмы
Отсутствие ответственности руководителя - что делать, если он отказывается реагировать на травму на рабочем месте?
Составление должностных инструкций в образовательной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут