Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Отсутствие заполнения номера телефона и стажа работы в личных карточках т-2 работников - существенные ошибки или придирки руководителя?

Вопрос №15598390 из г. Мурманск
опубликован 09.04.2019, 21:04

Руководитель при проверке выявил, что в личных карточках т-2 работников не заполнены не которые пункты, такие как номер телефона, стаж работы. Хочется спросить юристов это существенные ошибки? Или это придирки руководителя?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

1. Как следует из вопроса, проверку проводил Ваш руководитель, а не сотрудник ГИТ.

2. Это не ошибки, а недоработки.

3. Понятия "существенной ошибки" в трудовом законодательстве нет.

4. "Придирки" - субъективное понятие и юридического смысла не имеет.

Главное - письменного объяснения от Вас не требуют. И то хорошо.

Удачи.

09.04.2019, 21:22

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Лариса, добрый вечер,

В ходе проверок Госинспекция может запрашивать личные дела работников, и отсутствие информации/ неполная информация в карточках Т-2 работников может неблагоприятно сказаться на результатах проверок.

Таким образом, во избежание проблем с ГИТ рекомендуется заполнить недостающую информацию в период работы работников, а также перепроверять Т-2 перед увольнением, чтобы не упустить возможность внести недостающую информацию/ подписи.

09.04.2019, 21:12

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39372 отзывa

Это не придирки руководителя, а требования законодательства. Карточки должны заполняться в соответствии с правилами, согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

10.04.2019, 02:42

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Лариса

Автор вопроса

0 отзывов

Вот именно требует письменного объяснения, только месяц как назначили на и.о.руководителем, не освобождена от основной должности.

09.04.2019, 21:38

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39372 отзывa

Это не придирки руководителя, а требования законодательства. Карточки должны заполняться в соответствии с правилами, согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

10.04.2019, 02:42

Спросить юриста