Получение легкой производственной травмы - возможность компенсации помимо сохранения заработной платы
опубликован 10.02.2012, 11:45
Уважаемый ksu, г.Москва !
Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба.
Поэтому исходя из выше изложенного, если у вас имеются доказательства вины вашего Работодателя, то в этом случае вы вправе обратиться в Федеральный районный суд по данному вопросу !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.02.2012г
12:15 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если по вине работодателя получили травму, то можете взыскать с него компенсацию морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость проведения расследования производственной травмы после скрытия случая работодателем
Обязан был произвести какие либо выплаты работодатель (организация) мне?
Несчастный случай на производстве
Несчастный случай на производстве - преподаватель получил травму на перемене между уроками
Могу ли я воспользоваться своим правом в этом конкретном случае, и каким образом это можно сделать?
Нарушения при расследовании несчастного случая и его квалификация
Оформление производственной травмы - условия и действия работника и работодателя
Выплаты и компенсации - тяжелая травма на производстве с 100% виной предприятия и потеря трудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут