Получение легкой производственной травмы - возможность компенсации помимо сохранения заработной платы
опубликован 10.02.2012, 11:45
При получении легкой производственной травмы (перелом ключицы) может ли пострадавший получить какие либо компенсации помимо 100% сохранения заработной платы на время потери трудоспособности. Было проведено расследование и составлены акты о том что произошел несчастный случай на производств.
Уважаемый ksu, г.Москва !
Согласно ст.233 Трудового кодекса РФ
Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причинённый ею другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба.
Поэтому исходя из выше изложенного, если у вас имеются доказательства вины вашего Работодателя, то в этом случае вы вправе обратиться в Федеральный районный суд по данному вопросу !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.02.2012г
12:15 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если по вине работодателя получили травму, то можете взыскать с него компенсацию морального вреда.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 453 Поиск Регистрация