Вопросы о сверхурочной работе и оплате при сменном графике работы медсестры
опубликован 10.04.2019, 15:11
Будет считаться сверхурочная работа в личный выходной работника. С оплатой в двойном размере!
Но для этого должен быть приказ Работодателя! И подпись работника что она ознакомлена.
На практике в мед учреждениях не издают никакого приказа, и соответственно не считают работу в этот день сверхурочным и никакой двойной оплаты не делают!
Это то, что происходит по факту, из за того, что работники не знаю своих прав.
Поэтому решать вам, либо работать будете как раб, либо ставить вопрос об издании приказа и оплате в двойном размере за сверхурочные часы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оплата переработки в больнице по графику сутки через трое - сверхурочные или совместительство?
Работники психиатрии лишены права на сон - вопрос законности
Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска за переработку в сменном режиме?
Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы
Норма рабочих часов в месяц и оплата сверхурочных - возможность отказаться и санкции за невыход
Спор с бухгалтерией - Считаются ли 80 часов сверхнормы переработкой и как они оплачиваются?
Неоплачиваемая переработка и нехватка рабочих часов - проблема работы в УФСИНе
Отработанные часы при сменной работе и разница в часах - вопрос о сверхурочной работе
Вопрос о сверхурочной работе при переходе с неполного рабочего дня на полный неделю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут