“Хочу перенести оплачиваемый отпуск, но руководство отказывается - есть ли законные основания?”
опубликован 11.04.2019, 10:45
Отпуска предоставляются в соответствии с утвержденным графиком, если вас с графиком не ознакомили, можете требовать в удобное для вас время, дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем, наниматель при составлении графика ОБЯЗАН запланировать отпуск по желанию работника в том, числе и в случае-женщинам имеющих 2 и более детей до 14 лет, график обязателен для исполнения, право на перенос с согласия сторон по причинам в соответствии с законодательством (ст.372, 123 ТК РФ), коллективный договор не должен действовать на ухудшение правового положения работника. Только на улучшение, лучше конечно договорится с нанимателем, если вы будете продолжать там работать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема с отпуском - конфликт между графиком и предпочтениями сотрудника
Отказывают в оплачиваемом отпуске из-за графика - как защитить свои права, будучи беременной?
Хотя раньше я пользовался льготой на отпуск в удобное для меня время.
Вопрос о возможности получения ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением пособия на ребенка при работе на
С 1 июля у нас будет сокращение штатов (т.е.30 июня последний день работы).
Работодатель требует переписать отпуска - что делать и как защитить свои права?
Невозможность изменения графика отпусков перед декретом - как решить проблему?
Дискриминация ветерана боевых действий - что делать, если отказывают в отпуске?
Есть ли у меня возможность законно повлиять на руководство, мотивируя это моим социальным положением?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут