Несогласие с понижением должности - ожидание приказа и получение ЗП по новой должности
опубликован 11.04.2019, 13:04
Узнал о понижении меня в должности через месяц в день зарплаты. Заставили написать согласие. Прошло еще полтора месяца. Соглашения нет. Приказ говорят подписан, но я его не видел. Утверждают, что скоро придет приказ (голова в Москве). Однако по бухгалтерии в программе 1 С я уже числюсь и получаю ЗП по новой должности.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем допускается только с письменного согласия работника. Это предусмотрено ст. 72.1 ТК РФ. Отсутствие согласия указывает на незаконность действий работодателя, можно обжаловать в госинспекцию труда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если вы ничего не подписывали, то работодатель грубо нарушает ваши права.
Совет - жаловаться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Порядок перевода на нижеоплачиваемую должность - отсутствие подписи на приказе и задержка в предоставлении
Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности
Неоплачиваемая работа - как получить зарплату и решить проблему с трудовым договором?
Ситуация с понижением в должности и отказом подписывать приказ и соглашение - правовая оценка и действия
Проблема с подписанными документами о переводе на новую должность - кто может подписать приказ от ноября 2012?
Почему я получаю зарплату только по допсоглашению, если основной трудовой договор на неопределенный срок?
Могу ли я отказаться от понижения в должности и вернуться в отпуск по уходу за ребенком?
«Пропущенное заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком - могу ли я вернуться к работе по своей должности?»
Назначение на новую должность и беременность - столкновение с кадровой политикой компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут