Порядок перевода на нижеоплачиваемую должность - отсутствие подписи на приказе и задержка в предоставлении
опубликован 02.05.2013, 15:06
Здравствуйте, И.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. При этом? cоглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В Вашем никаких соглашений не подписано. Вы продолжаете работать на той же должности и получать ту же заработную плату. Следовательно Ваш перевод на другую работу не состоялся.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ирина, перевод на другую должность может осуществляться только с вашего письменного согласия.- согласно ст.72 ТК РФ. Где ставится это согласие.... На дополнительном соглашении в вашему основному труд договору. !!!!!!!И только потом в течение 3 дней издается приказ, но приказ без доп.соглашения издавать нельзя! !!!
и вас обязаны ознакомить с этим приказом согласно ст193 ТК РФ- в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа.
Вы написали заявление сами- о переводе. Вас под пистолетом не держали. н начит сами попросили. Вот вас и перевели. А доп.соглашение не сделали. И приказ не дали подписать. Если вы не согласны с переводом- то подайте в суд иск. Я вам помогу. Но если согласны- то вам надо написать заявление и отдать под роспись, о том что вы просите в связи с переводом- заключить с вами доп.соглашение к тр.дог и вадать вам 1 подл.экз . и выдать вам заверенную копию приказа о переводе.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы перевода и увольнения без уведомления и приказа - правовые аспекты и действия по защите сотрудника
Человек обратился в СК после того, как обнаружил отсутствие его подписи в приказе о должностных обязанностях
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Случай подделки подписи в приказе - возможные последствия отказа его выполнения
Ликвидированная микрокредитная организация сталкивается с требованием другой организации о возврате займа в судебном приказе
Увольнение по статье без уведомления - правомерны ли действия руководителя и какие могут быть последствия
Вопрос о сроках перевода на другую должность в связи с сокращением моей должности
Нарушение трудовых прав - перевод на другую должность без документов и неоправданные сокращение зарплаты и премий
Процедура перевода с должности завуча на должность преподавателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут