Порядок перевода на нижеоплачиваемую должность - отсутствие подписи на приказе и задержка в предоставлении

Вопрос №2392489 из г. Гвардейск
опубликован 02.05.2013, 15:06

Question

В феврале нач. производста заставил написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность. С 1 марта приказ вступил в силу. Но приказа я не видела и ничего не подписывала. Зарплату пока получаю в прежнем размере. Может приказ без моей подписи иметь действие? В течении какого времени его могут принести мне на подпись-ведь прошло уже почти 3 месяца.

Сладков Антон Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте,  И.
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. При этом? cоглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В Вашем никаких соглашений не подписано. Вы продолжаете работать на той же должности и получать ту же заработную плату. Следовательно Ваш перевод на другую работу не состоялся.

Удалено · Answer

Ирина, перевод на другую должность может осуществляться только с вашего письменного согласия.- согласно ст.72 ТК РФ. Где ставится это согласие.... На дополнительном соглашении в вашему основному труд договору. !!!!!!!И только потом в течение 3 дней издается приказ, но приказ без доп.соглашения издавать нельзя! !!!

и вас обязаны ознакомить с этим приказом согласно ст193 ТК РФ- в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа.

Вы написали заявление сами- о переводе. Вас под пистолетом не держали. н начит сами попросили. Вот вас и перевели. А доп.соглашение не сделали. И приказ не дали подписать. Если вы не согласны с переводом- то подайте в суд иск. Я вам помогу. Но если согласны- то вам надо написать заявление и отдать под роспись, о том что вы просите в связи с переводом- заключить с вами доп.соглашение к тр.дог и вадать вам 1 подл.экз . и выдать вам заверенную копию приказа о переводе.

02.05.2013, 17:23

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Порядок перевода на нижеоплачиваемую должность - отсутствие подписи на приказе и задержка в предоставлении

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Работодатель перевёл на минимальную зарплату без моего согласия. Якобы остальная часть будет выплачиваться в конверте. Что делать?

Вопросы перевода и увольнения без уведомления и приказа - правовые аспекты и действия по защите сотрудника

Человек обратился в СК после того, как обнаружил отсутствие его подписи в приказе о должностных обязанностях

Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность

Случай подделки подписи в приказе - возможные последствия отказа его выполнения

Ликвидированная микрокредитная организация сталкивается с требованием другой организации о возврате займа в судебном приказе

Увольнение по статье без уведомления - правомерны ли действия руководителя и какие могут быть последствия

Вопрос о сроках перевода на другую должность в связи с сокращением моей должности

Нарушение трудовых прав - перевод на другую должность без документов и неоправданные сокращение зарплаты и премий

Процедура перевода с должности завуча на должность преподавателя

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59