Порядок перевода на нижеоплачиваемую должность - отсутствие подписи на приказе и задержка в предоставлении

Вопрос №2392489 из г. Гвардейск
опубликован 02.05.2013, 15:06

В феврале нач. производста заставил написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность. С 1 марта приказ вступил в силу. Но приказа я не видела и ничего не подписывала. Зарплату пока получаю в прежнем размере. Может приказ без моей подписи иметь действие? В течении какого времени его могут принести мне на подпись-ведь прошло уже почти 3 месяца.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, И.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. При этом? cоглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В Вашем никаких соглашений не подписано. Вы продолжаете работать на той же должности и получать ту же заработную плату. Следовательно Ваш перевод на другую работу не состоялся.

02.05.2013, 21:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Ирина, перевод на другую должность может осуществляться только с вашего письменного согласия.- согласно ст.72 ТК РФ. Где ставится это согласие.... На дополнительном соглашении в вашему основному труд договору. !!!!!!!И только потом в течение 3 дней издается приказ, но приказ без доп.соглашения издавать нельзя! !!!

и вас обязаны ознакомить с этим приказом согласно ст193 ТК РФ- в течение 3 рабочих дней со дня издания приказа.

Вы написали заявление сами- о переводе. Вас под пистолетом не держали. н начит сами попросили. Вот вас и перевели. А доп.соглашение не сделали. И приказ не дали подписать. Если вы не согласны с переводом- то подайте в суд иск. Я вам помогу. Но если согласны- то вам надо написать заявление и отдать под роспись, о том что вы просите в связи с переводом- заключить с вами доп.соглашение к тр.дог и вадать вам 1 подл.экз . и выдать вам заверенную копию приказа о переводе.

02.05.2013, 17:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7