Проблема с подписанными документами о переводе на новую должность - кто может подписать приказ от ноября 2012?
опубликован 31.08.2013, 09:04
День добрый, ситуация следующая. В ноябре 2012 предложили перевод на другую должность по соглашению сторон. Я пописала бланк приказа и доп. соглашение. Через месяц ген. директор уволился не подписав док-ты. Фактически с ноября я выполняю работу по новой должности, от отдела персонала не могу добиться подписанных док-в.
Вопрос: Может ли новый ген. директор подписать приказ от ноября 2012 (новый с марта 2013?).
Если нет, то как приводить доки в порядок?
Нет, новый директор не может подписать приказ за ноябрь 2012 года. Этот приказ будет не действительным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Неправомерность дисциплинарного взыскания подписанного представителем вместо директора по персоналу
Правильное документальное оформление перевода менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора внутри компании
Потеряно дополнительное соглашение о переводе на должность зама - что делать в данной ситуации?
Заявление о расторжении основного трудового договора и перевод на должность преподавателя - необходимые документы и процедура
Несвоевременное ознакомление с соглашением о переводе
Возможно ли отозвать заявление о переводе на новую должность, если мне не нравится работать на ней?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Может ли брат отказаться от новой должности и вернуться к сокращению?
Что нужно указать в доп. соглашении при изменении оклада и переводе на другую должность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут