Уволен по подозрению в а/о без предоставления медицинских доказательств - справедливое решение или нарушение акта?

Вопрос №15611273 из г. Грозный
опубликован 12.04.2019, 06:06
Уволили с работы так как были подозрения на а/о. Свозили в наркологию показало 0.18. Но. Когда был суд. Работодатель не предоставил к акту медосвид. Чековый носитель. Суд все равно остался при своем мнении. Отказать мне. Справедливо ли решение? Ведь мы настаивали на нарушение акта. К тому же еще и трубки не менялись.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дмитрий, если вы не согласны с решением первой инстанции, то можете подать апелляционную жалобу-это ваше законное право.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть решение суда, оно у вас на руках?

12.04.2019, 06:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Грозный

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских