Право на премию за отработанный год - возможность обращения в суд и значимость решения Верховного суда в подобных случаях
опубликован 12.04.2019, 18:32
Добрый вечер, Артемий!
Не смотря на то, что в РФ нет прецедентного права, ссылаться на судебную практику можно и даже нужно, поскольку суды все же часто руководствуются принципом единообразия судебной практики.
Вместе с тем, поскольку премия - стимулирующая выплата и вполне вероятно, что в этом Положении о премировании есть условие о ее невыплате в случае увольнения, результат рассмотрения дела в суде нельзя точно прогнозировать, но попробовать стоит.
Желаю Вам успехов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте! Конечно есть смысл обращаться в суд если при увольнении не выплатят премию. Можно сослаться на это решение суда, как пример судебной практики. Есть и другие положительные решения суда по этому вопросу.
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника
Вопрос не выплаты квартальной премии - стоит ли обратиться в трудовую инспекцию?
Отсутствие премии за отработанный месяц при увольнении с госслужбы - нарушение положения о премировании?
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Несправедливое отказывание в выплате премии - могут ли уволенные сотрудники столкнуться с дискриминацией со стороны банка?
Несогласие с лишением ежемесячной премии - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут