Скажите чем отличаются основания увольнения работника из организации: уволен по Ст. 77 п.3 (собственное желание)
опубликован 12.02.2012, 15:18
Скажите чем отличаются основания увольнения работника из организации: уволен по Ст. 77 п.3 (собственное желание) и уволен по соглашению сторон Ст.77 п.1?
В каких случаях при увольнении должна ставится Ст.77 п.1 (соглашение сторон)?
Добрый день!
В случает ст.77 п.1 стороны по обоюдному согласию прекратили действие трудового договора. В данном случае нет сроков на расторжение договора.
77 п.3 - работник хочет прервать трудовой договор, а работодатель вынужден с этим согласиться. В данном случае вступает требование о сроках извещения работодателя о желании расторгнуть договор и остальные условия, предусмотренные ст. 80 ТК
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Чем эти формулировки отличаются друг от друга для работника и может ли эта формулировка иметь какие-нибудь подводные
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Чем увольнение по соглашению сторон отличается от увольнения по собственному желанию и чем оно чревато для работника?
И какие сроки устанавливаются для того или иного увольнения, и если у работника есть выговора и взыскания
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут