В какой период оформляется трудовой договор.
опубликован 15.04.2019, 13:15
При приеме на работу.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работуПрием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Будет ли считаться ошибкой, если, оформляя меня на работу, в трудовом договоре написали
Но в трудовом договоре написано, что этот договор является договором по основной работе сроком на 1 или 3 года (или более).
Как оформить трудовой договор, если ИП отказывается его оформлять - советы и рекомендации
Какая норма отпуска применима при оформлении дополнительного отпуска за вредные и опасные условия труда в 2014 году?
Испытательный срок прошел, я продолжаю работать, я,что, на временной работе?
Входит ли время работы председателем ТСЖ в его трудовой стаж? Зависит от оформления трудового договора и размеров вознаграждения.
Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.
Организация принимает родственника уборщицы на время отпуска, но оформляет его как временного сотрудника
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут