Организация принимает родственника уборщицы на время отпуска, но оформляет его как временного сотрудника

Вопрос №9258663 из г. Шадринск
опубликован 27.12.2015, 08:22

На период отпуска уборщицы мы принимаем родственника этой уборщицы, фактически в этот период и продолжает мыть помещение наша штатная уборщица, мы оформляем срочный трудовой договор, оформляем приказ о приеме на период отпуска, скажите пожалуйста нам в трудовой книжке надо запись делать что принят, а потом через 28 дней писать что уволен, хотя того кого мы оформляем работает на постоянной основе в другой оранизации.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Здравствуйте. Оформляйте по совместительству, тогда в трудовую можете запись не вносить.

27.12.2015, 08:38

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Семина Ольга Юрьевна

Юрист из города Оренбург, стаж 15 лет

4.9 100 отзывов

Трудовая книжка данного работника должна назодиться по основному месту работы. Судя по Вашему вопросу, у Вас он работает по совмещению. В таком случае запись в трудовую вносится по желанию самого работника на его основном месте работы.

27.12.2015, 08:39

Спросить юриста

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4843 отзывa

Добрый день. Вы так и оформляйте по срочному трудовому договору на период отпуска по совместительству с основным местом работы. Запись в трудовую конечно надо делать, но если об этом попросит работник.

27.12.2015, 08:41

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Организация принимает родственника уборщицы на время отпуска, но оформляет его как временного сотрудника

Похожие вопросы