Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Шадринск, 27.12.2015, 08:22

Организация принимает родственника уборщицы на время отпуска, но оформляет его как временного сотрудника

Вопрос №9258663 из г. Шадринск
опубликован 27.12.2015, 08:22
На период отпуска уборщицы мы принимаем родственника этой уборщицы, фактически в этот период и продолжает мыть помещение наша штатная уборщица, мы оформляем срочный трудовой договор, оформляем приказ о приеме на период отпуска, скажите пожалуйста нам в трудовой книжке надо запись делать что принят, а потом через 28 дней писать что уволен, хотя того кого мы оформляем работает на постоянной основе в другой оранизации.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Оформляйте по совместительству, тогда в трудовую можете запись не вносить.

27.12.2015, 08:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут

Трудовая книжка данного работника должна назодиться по основному месту работы. Судя по Вашему вопросу, у Вас он работает по совмещению. В таком случае запись в трудовую вносится по желанию самого работника на его основном месте работы.

27.12.2015, 08:39

Добрый день. Вы так и оформляйте по срочному трудовому договору на период отпуска по совместительству с основным местом работы. Запись в трудовую конечно надо делать, но если об этом попросит работник.

27.12.2015, 08:41

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских