Отсутствие трудовых договоров и должностных инструкций у сотрудников - как действовать в такой ситуации?

Вопрос №15627734 из г. Тула
опубликован 15.04.2019, 15:08

Приступила к обязанностям руководителя и обнаружила что у сотрудников нет трудовых договоров и должностных инструкций. Как поступить в таком случае? Заключать сегодняшним числом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

А за сотрудников что-то уплачивалось или они находятся в организации неофициально? Или в рамках гражданско-правовых отношений всё происходит? Как сдавались отчеты, где и какие подписи кто ставил и т.д. Исходите из этого, Ольга.

15.04.2019, 15:13

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Бюджетная организация. Все официально. Просто договора не оформлены. После реорганизации назначили нового руководителя, которая должна была заключить договора с сотрудниками. Но не заключила (скоропостижно скончалась) Дальше более года функции руководителя выполняли ВРИО (которые этих вопросов не касались)

15.04.2019, 15:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Геленджик

4.5 30 отзывов

Оформите задним числом без вашей подписи ГПД гражданско правовые договора... а трудовые от настоящего времени с указанием условий ГП договоров... , но согласна, вопрос-они выплаты соц страха не получали? В пенсионный ни что не сдавали?

16.04.2019, 22:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие трудовых договоров и должностных инструкций у сотрудников - как действовать в такой ситуации?

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы