А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции.
опубликован 27.02.2004, 14:45
Проконсультируйте пожалуйста! Мы заключаем трудовые договора с заместителями руководителя. Необходимо ли указывать их должностные обязанности непосредственно в договоре или будет достаточно просто указать в трудовом договоре, что работник выполняет функции заместителя директора по производству в соответствии с обязанностями, предусмотренными должностной инструкцией, требованиями ЕКТС. А конкретно должностные обязанности сформулировать в Должностной инструкции. Правильно ли это?
Уважаемая Ксения,
Вы можете указать должностные обязанности либо в трудовом договоре либо в должностной инструкции.
С уважением,
Н. Викторова
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Отсутствие прописанных трудовых обязанностей и ссылки на должностную инструкцию в трудовом договоре
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Может ли работодатель изменить должностные обязанности при соблюдении требований трудового договора и должностной инструкции?
Необходимость прописывания в трудовом договоре должностных обязанностей и должностной инструкции для работника
Необходимость дублирования должностных обязанностей в трудовом договоре
В организации назначается контрактный управляющий
Необходимость указания конкретных трудовых обязанностей работника в трудовом договоре при наличии соответствующего пункта
Определение должностных обязанностей работника по новой редакции должностной инструкции в трудовом договоре
Например, "работник выполняет обязанности, определенные должностной инструкцией по данной должности"
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут