Увольнение продавца - кто будет отвечать за недостачу и как получить зарплату и отпускные?

Вопрос №15628032 из г. Торопец
опубликован 15.04.2019, 15:22

Question

Попала в такую ситуацию. Работаю продавцом 4 год, сменилась заведующая, и инвентаризация первый раз показала недостачу в 100000 (нас 4 продавца). Сделали ещё одну инвентаризацию, но уже законно, тоесть нам дали документ на подпись, мол проходит инвентаризация такая то. До этого ни одного документа не подписывали. В этой инвентаризации уже было +20000, не считая прошлой недостачи., с зарплаты начали снимать по 1000 р ежемесячно и эти 20 000 плюсом списали в счёт "нашего" долга.
 Спустя время у меня встал вопрос об увольнении. Обязана ли я выплатить эту недостачу? Обязаны ли мне выплатить зп и отпускные?
 Насколько я знаю, без письменного соглашения, они даже вычитать не имеют права из зп. Более того, вину недостачи должны были ещё доказать (хотя я знаю что не виновата в случившемся). Камер в магазине нет, документы кроме одной инвентаризации где был в итоге плюс мы не подписывали. Однако как продавец я ведь по сути материально ответственная. Как мне быть? На моей стороне закон? Имею ли я право уволится без выплаты недостачи и получить отпускные?

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Ольга г. Торопец!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Тем самым, исходя из выше изложенного что:

- Если с Работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то Работник несёт материальную ответственность только в пределах своего средне месячного заработка.-Если с Работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае Работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае НЕ рекомендую вам как Работнику подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 15.04.2019 г.

Увольнение продавца - кто будет отвечать за недостачу и как получить зарплату и отпускные?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Директор магазина столкнулась с недостачей на 1,2 миллиона и под угрозой увольнения - куда обратиться и что делать?

Изъятие денег с зарплаты за недостачу товара - какие права имеет работодатель и какие документы он обязан предоставить?

Стоит ли ставить подпись ведь инвентаризацыю они не провели.

Ответственность завскладом за недостачу при смене кладовщиков и директоров - вопросы договора и инвентаризации

Нарушение прав при увольнении и несоблюдение процедуры инвентаризации - что предпринять?

Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы

Подтверждение виновности работников и взыскание недостачи - результаты независимой инвентаризации в магазине

Недостача в магазине - как защитить себя от несправедливых удержаний?

Ответственность работодателя за инвентаризацию

Инвентаризация в магазине - двоим сотрудникам взыскана сумма в 150000 рублей при их отсутствии

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59