Распространяется ли действие ст. 259 ТК РФ на военнослужащих?

Question

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

К сожалению нормы ст 259 ТК РФ на женщин-военнослужащих не распространяются

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)

ТК РФ Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 259 ТК РФ

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Трудовой кодекс РФ вообще на военнослужащих не распространяется.

Фадеев Иван Петрович · Answer

Здравствуйте, разъясняю, что Пленум Верховного Суда Российской Федерации в п. 7 постановления от 29 мая 2014 г. № 8 «О практике применения законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» разъяснил, что нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы, лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.

В соответствии с п. 9 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие женщины и военнослужащие, воспитывающие детей без отца (матери), пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

Вопросы охраны семьи, материнства и детства регулируются также Трудовым кодексом РФ, отдельные положения которого применимы к военнослужащим-женщинам.

Согласно со ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Таким образом, упомянутая Вами правовая норма распространяется на военнослужащих женского пола, в том числе, находящихся в состоянии беременности, а также одиноких военнослужащих, воспитывающих детей в возрасте от 3 до 5 лет, детей инвалидов.

Андрей · Answer

Подскажите пожалуйста а на военнослужащих-мужчин воспитывающих с супругой детей инвалидов распространяется действие статьи 259 ТК РФ, касаемо привлечения к сверхурочной работе?

Распространяется ли действие ст. 259 ТК РФ на военнослужащих?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы

Военнослужащем, оформившему опеку над несовершеннолетним племянником, полагается дополнительный отпуск?

Возможность заключения договора о полной материальной ответственности с военнослужащими при отсутствии применения

Можно ли заключать договор о полной материальной ответственности с военнослужащим, не подпадающим под Трудовой кодекс?

Распространяется ли Постановление Правительства РФ о дополнительных выходных днях на военнослужащих по контракту?

Рапространяется ли дейстивие ФЗ 76 от 27.05.1998 года "О статусе военнослужащих" на сотрудников органов внутренних дел?

Распространяется ли Трудовой кодекс РФ на военнослужащих по контракту и как это влияет на ситуацию с ребенком-инвалидом

Распространение отпуска, предусмотренного п.5.1 ст.11 ФЗ О статусе военнослужащих, на офицеров внутренней службы МЧС РФ

Распространяется ли закон о предоставлении отпуска женам военнослужащих на Центр Занятости?

Ограничения предпринимательской деятельности для военнослужащих - можно ли им продать свою недвижимость?

Прошу разъяснить каким законодательным актом определено

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59