Свободных ставок в учреждении на данный момент нет.
опубликован 13.02.2012, 15:29
Здравствуйте Татьяна!
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Права работников в сфере социального обслуживания - отдых по ночам и отказ от добавочных смен
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Продиктовано это тем, что работники устно договорились о распределении смен между собой.
Необходимость соблюдения срока предупреждения при переводе работника в другую смену
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут