Необходимость соблюдения срока предупреждения при переводе работника в другую смену
Вопрос №13801485
из г. Челябинск
опубликован 31.01.2018, 10:21
опубликован 31.01.2018, 10:21
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работник пишет заявление о переводе в другую смену (смена на указана в его трудовом договоре, только график сменности), либо по соглашению между Работодателем и Работником, происходит переход с одной смены в другую, необходимо ли соблюдать срок предупреждения - один месяц?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дарья! Все изменения в трудовом договоре делаются по обоюдному согласию сторон. Желание работника должно совпадать с желанием работодателя.
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
01.02.2018, 07:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 638
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Перевод на другую смену в госполиклинике - право или свободный выбор?
Нерегламентированный рабочий день и неоплачиваемые дополнительные смены - что делать в такой ситуации в аптеке?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Вопрос о возможности перевода работника в другую смену без его согласия
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Как защитить свои права после декрета - можно ли перевести на новую смену каждые 3 месяца?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Нужна ли заявка на изменение смены работника при временном переводе на другую смену?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут