Вопрос об объединении неиспользованного отпуска с утвержденным графиком отпусков

Вопрос №15656680 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.04.2019, 07:31
Работаю на предприятии 2 года, за эти два года у меня осталась часть неиспользованного отпуска (работодатель вызывал из отпуска по производственной необходимости). В соответствии с утвержденным графиком отпусков в 2019 г. у меня отпуск с 01.06.19 по 30.06.19. Могу ли я по заявлению оформить неиспользованный отпуск в конце мая, с возможностью объединения двух отпусков.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

По заявлению не можете. Только если договоритесь.

20.04.2019, 07:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских