Возможно ли требовать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2018 год, если устроился на работу 30.05.2018?
опубликован 22.04.2019, 20:19
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда должны быть использованы. Остальные доп. отпуска могут быть заменены денежной компенсацией по заявлению работника. Ст.126 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Меня интересует период за который я отработал отпуск он начисляется за календарный год или год с момента устройства на работу.
Виктор, первый отпуск предоставляется не ранее чем через полгода, после трудоустройства, год работы начинается с момента трудоустройства.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в 2013 году
Работник кадровой службы утверждает, что компенсация за ранее не использованный отпуск я могу получить только при увольнении.
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Как требовать от работодателя основной оплачиваемый отпуск и компенсацию после восстановления на работе по решению суда?
Столкновение интересов - требование отпуска через пол года после повторного трудоустройства
Вопрос о возможности взять отпуск в конце декабря 2013 года после трудоустройства в ноябре 2012 года и о компенсации
Правила отпусков - когда можно отгулять вторую половину отпуска за 2013 год и через сколько должен быть отпуск за 2015 год?
Возможность получения полного отпуска и компенсации при восстановлении на работе по решению суда
Должна ли мне полагаться компенсация за неиспользованный отпуск после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут