Может ли работодатель законно оплачивать сотруднику 7000 рублей при установленном МРОТ в 12000 рублей в Татарстане, если сотрудник работает только два дня в неделю?
Вопрос №15671067
из г. Казань
опубликован 23.04.2019, 09:40
опубликован 23.04.2019, 09:40
В Татарстане установлен МРОТ 12000 рублей. Может ли работадтаель законно в таком случае оплачивать сотруднику 7000 руб, если сотрудник не работает каждый день, а только два дня в неделю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да может, если будет заключён соответствующий трудовой договор.
23.04.2019, 09:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Казани
Оспаривание незаконного увольнения
55
Взыскание заработной платы
54
Помощь в восстановлении на работе
52
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Консультации по трудовому законодательству
50
Судебное представительство
49
Составление претензий в трудовую инспекцию
49
Изменение оснований увольнения
48
Обжалование дисциплинарного взыскания
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
47
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
45
Оспаривание записей в трудовой книжке
45
Похожие вопросы
Законность увольнения пенсионера без отработки и последствия для сотрудника
Возможно ли выплачивать зарплату ниже МРОТ при неполной рабочей неделе для нового сотрудника ИП?
Оплата совместительства при отсутствии сотрудника на больничном - условия и расчеты
Какие взносы следует уплачивать за сотрудника с зарплатой МРОТ при неполной рабочей неделе?
Командировка за границей - болезнь, досрочный возврат и суточные
Вопрос - Какое количество отгулов положено сотруднику, работающему на полставки, при переработке на целый рабочий день?
Может ли сотруднику быть лишена пенсия после ошибки в начислении сроков и увольнении на пенсию?
Правомерно ли увольнение сотрудника в дошкольном учреждении без отработки положенных двух недель?
Должен ли работодатель платить 1.5 МРОТ в детском саду в случае работы воспитателя на 1.5 ставки и премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут