Работа сотрудницы на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком и вопросы о ежегодном оплачиваемом отпуске
опубликован 30.10.2019, 12:10
Интересует такой вопрос, сотрудница была устроена по основному месту работы 01.02.2018 г, 01.03.2018 в нашей же организации устраивается еще и как внутренний совместитель. Итого у сотрудницы получается неполный рабочий день, 4,8 часа в день. 16.01.2019 сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сегодня года она пишет заявление о досрочном выходе на работе на 4,8 часа. Может ли она работать 4,8 часа? Или она должна работать 2,4 часа? И как оформить ей ежегодный оплачиваемый отпуск, если сотрудница получает пособие по уходу за ребенком?
Есть несколько вопросов, прежде чем корректно ответить Вам:
Не очень понятно, почему у неё ИТОГО 4,8 часа в день? Пропишите пжл на какой ставке она работает по основному месту работы и на какой ставке по совместительству.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Влияют ли совместительства на расчет пособия по беременности и родам при уходе в декрет
Возможно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Вопросы отпуска и выплаты пособия сотруднице, родившей ребенка после отпуска по беременности и родам
Вопросы по начислению больничных по отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет при
Влияние отпуска по беременности и родам на возможность взять ежегодный отпуск в 2015 году и выход на полный рабочий день
Какая оплата положена при увольнении после отпуска и последующем больничном?
Как оформить отпуск по уходу за ребенком, если сотрудница попала в больницу - правовые аспекты и рекомендации
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Может ли она уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в июле 2011 года и на сколько дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут